Lei ut ansatte når det er rolig: slik tjener fagbedriften penger på ledig kapasitet
En fagarbeider uten oppdrag koster like mye som en med. Forskjellen er at det ikke kommer noen faktura. Slik snur du ledige uker til inntekt.
Av FastHire · Publisert · 3 min lesetid
Kort svar
En fagbedrift kan leie ut fast ansatte til andre fagbedrifter i perioder med for lite arbeid, etter arbeidsmiljøloven § 14-13. Du setter timeprisen og fakturerer innleier direkte. Via FastHire får du hele timeprisen, og den som leier inn betaler påslaget. En tømrer i fire uker à 620 kr gir 93 000 kr fakturert.
Ledige folk koster penger
Når det er stille, går lønnen, feriepengene, arbeidsgiveravgiften, pensjonen og forsikringen som før. Bilen står, verktøyet står, og det kommer ingen faktura. Mange fagbedrifter fyller tiden med småjobber til lav pris, lar folkene ta ut avspasering, eller permitterer.
Det finnes en fjerde mulighet: lei folkene ut til en fagbedrift som mangler folk den samme uka, til full timepris.
Regnestykket
| Uten oppdrag | Utleid via FastHire | |
|---|---|---|
| Lønn og sosiale kostnader | Betales som vanlig | Betales som vanlig |
| Fakturert | 0 kr | 93 000 kr |
| Påslag trukket fra deg | 0 kr | |
| Til deg | 0 kr | 93 000 kr |
Abonnementet er 800 kr i måneden. Det er det eneste du betaler til FastHire som utleier. Påslaget på 2 % betales av den som leier inn, oppå timeprisen din.
To tømrere uten oppdrag i åtte uker i januar og februar er 600 timer. Med 620 kr i timen blir det 372 000 kr fakturert i stedet for lønn til ventetid.
Bedre enn å permittere
Permittering er laget for perioder uten arbeid, men det har en pris. Folkene får mindre utbetalt, det er papirarbeid og frister, og de beste fagfolkene er ofte de første som finner seg en annen jobb. Når det tar seg opp igjen, mangler du folk.
Arbeidstilsynet beskriver utleie fra produksjonsbedrift nettopp som et alternativ til permittering eller oppsigelse når bedriften har et midlertidig overskudd av folk. Folkene beholder jobben og full lønn, holder seg i arbeid i faget, og kommer tilbake når dere trenger dem.
Hva krever loven av deg som leier ut?
- Fast ansatte. Du kan bare leie ut folk som er fast ansatt hos deg.
- Eget fag. Arbeidet skal være innenfor fagområdet bedriften din driver med. En rørlegger leies ut til rørleggerarbeid.
- Høyst halvparten. Ikke mer enn 50 % av de fast ansatte kan være leid ut.
- I perioder. Utleien skal ikke være formålet med bedriften. Lei ut når dere har ledig kapasitet, ikke som en fast forretning ved siden av.
Du er fortsatt arbeidsgiver. Lønn, forsikring, ferie og oppfølging er som før. Innleier har ansvaret for arbeidsmiljøet og arbeidstiden på arbeidsplassen. Les hele gjennomgangen i Innleie fra produksjonsbedrift.
Snakk med de ansatte først
Fortell hvorfor, hvor lenge og hvor. De fleste fagarbeidere vil heller jobbe enn å vente, og et oppdrag hos en annen fagbedrift i samme by er noe annet enn å bli sendt langt av gårde. Er du usikker på om arbeidsavtalen dekker arbeid hos andre, spør arbeidsgiverorganisasjonen din eller en advokat.
Hva skal timeprisen være?
Timeprisen skal dekke det en time koster deg og gi litt fortjeneste, og samtidig være lavere enn det innleier betaler et byrå. Siden FastHire ikke tar noe av timene fra deg, trenger du ikke prise inn plattformen. Se regnestykket i Slik setter du timeprisen.
Slik leier du ut via FastHire
- Legg inn folkene og ledige uker. Hvem som er ledig, i hvilket fag og hvilke uker.
- Sett timepris og kommuner. Timepris per fag, og hvor dere tar oppdrag.
- Få varsel. Når noen legger ut et oppdrag i ditt fag og din kommune, får du beskjed.
- Send forespørsel. Tilby navngitte folk og timepris. Du bekrefter vilkårene i § 14-13 i samme slengen.
- Avtale og oppstart. Innleieavtalen lages fra oppdraget, og begge aksepterer i portalen. Folkene får adresse, kontaktperson og HMS-krav.
- Timer og faktura. Folkene fører timer på mobilen, du sender uken, innleier godkjenner. Fakturaen lages i ditt Fiken, og innleier betaler deg direkte.
Mer om hvordan det virker for den som har ledige folk: Lei ut ansatte.
Spørsmål og svar
- Hva tar FastHire når vi leier ut?
- Ingenting av timene. Utleier betaler bare abonnementet på 800 kr eks. mva i måneden og får hele timeprisen. Påslaget på 2 % betales av den som leier inn.
- Hvem har arbeidsgiveransvaret når vi leier ut?
- Dere. Folkene er fortsatt ansatt hos dere, med lønn, forsikring og oppfølging som før. Innleier har ansvaret for at arbeidsmiljøet og arbeidstiden på arbeidsplassen er forsvarlig.
- Er utleie et alternativ til permittering?
- Ja. Arbeidstilsynet beskriver innleie fra produksjonsbedrift som typisk for bedrifter med et midlertidig overskudd av folk, som et alternativ til permittering eller oppsigelse. Folkene beholder jobb og lønn, og bedriften får inntekt.
- Hva om vi trenger folkene tilbake?
- Avtal periode og hva som skjer ved endringer i innleieavtalen før oppstart. Når perioden er over, er folkene tilbake hos dere. Ønsker innleier å forlenge, lages en ny forlengelse som begge aksepterer.