Kvalitet

Kvalitet ved innleie: hvorfor fagfolk fra en fagbedrift gjør bedre jobb enn tilfeldige vikarer

Den største risikoen ved innleie er sjelden timeprisen. Det er å få noen som ikke kan jobben. Slik henger kvaliteten sammen med hvem du leier fra.

Av FastHire · Publisert · 3 min lesetid

Kort svar

Når du leier inn fra en fagbedrift, får du folk som er fast ansatt, jobber i faget hver dag og har en arbeidsgiver med eget omdømme å ta vare på. På FastHire ser du navn, fagbrev og vurderinger fra tidligere oppdrag før du sier ja, og begge parter vurderer hverandre etterpå.

Fem grunner til bedre kvalitet

1. De er fast ansatt i faget

Bare fast ansatte kan leies ut fra en fagbedrift. Det er loven, ikke bare et løfte. En fast ansatt tømrer hos en tømrerbedrift har gjort tømrerarbeid hver dag, med samme kolleger og samme krav til kvalitet, gjerne i mange år. Det er noe annet enn en person som er ansatt for å bli sendt ut.

2. Du vet hvem du får før du sier ja

På FastHire kommer forespørslene med navngitte folk. Du ser hvem det er, om de har fagbrev, timeprisen og vurderingene fra tidligere oppdrag, og velger selv. Du får ikke «en tømrer», du får en bestemt person.

3. Utleier står for jobben

Bedriften som leier ut er en fagbedrift i samme by og samme fag. Den har et navn å ta vare på, og folkene skal tilbake og jobbe for dem etterpå. Ingen fagbedrift sender sin svakeste fagarbeider til en kollega i bransjen, for det huskes.

4. Alle vurderes etter hvert oppdrag

Når oppdraget er ferdig, vurderer innleier de innleide på faglig kvalitet, oppmøte og samarbeid. Utleier vurderer innleier, blant annet på betaling og HMS. Vurderingene følger med til neste forespørsel, så gode folk og gode oppdragsgivere blir synlige.

5. Kortere vei fra oppmøte til produktiv

Fagfolk fra en annen fagbedrift kjenner byggeplassen som arbeidsplass, har eget verktøy og HMS-kort, og vet hva som forventes. Oppstarten blir kortere, og det blir færre spørsmål og færre feil de første dagene.

Fagbedrift eller byrå: forskjellen i kvalitet

Hva som avgjør kvaliteten
Fagbedrift via FastHireBemanningsbyrå
Hvem er arbeidsgiverEn fagbedrift i samme fagByrået
AnsettelseFast ansatt, påkrevd etter § 14-13Varierer
Jobber til vanlig medFaget sitt, hos egen arbeidsgiverDet byrået har oppdrag på
Vet du hvem du fårJa, navngitt med fagbrev før du sier jaOfte ikke før oppmøte
Vurderinger fra tidligere oppdragJa, synlige i forespørselenVarierer
Hvem står for jobbenEn fagbedrift med eget omdømme i fagetByrået

Det finnes gode folk i byråene også. Poenget er at med en fagbedrift får du vite mer før du sier ja, og den som leier ut har mer å tape på dårlig arbeid.

Hva du bør sjekke uansett

  • Fagbrev og sertifikater som jobben krever, for eksempel for elektro, stillas, lift eller varme arbeider.
  • Gyldig HMS-kort. Alle som jobber på bygge- og anleggsplasser skal ha det.
  • Språk og kommunikasjon på byggeplassen, særlig når det er mange fag samtidig.
  • Verktøy og utstyr. Avklar hva folkene tar med, og hva dere stiller.
  • Kontaktperson hos utleier hvis noe skjer.

Hvis noe ikke holder mål

Ta det opp med utleier med en gang. I FastHire kan du melde avvik på et pågående oppdrag, for eksempel om fravær, timer, HMS eller kvalitet. Avviket havner i tråden for oppdraget, og utleier får beskjed på e-post og SMS. Når oppdraget er ferdig, blir det en del av vurderingen.

Slik passer FastHire på kvaliteten

Se hva det koster i forhold til et byrå i Bemanningsbyrå eller fagbedrift, eller les om hvordan du leier inn fagfolk.

Spørsmål og svar

Kan jeg velge hvem jeg får?
Ja. Forespørslene i FastHire kommer med navngitte folk, med fagbrev, timepris og vurderinger fra tidligere oppdrag. Du velger én forespørsel, og avtalen gjelder de navngitte personene.
Har de som leies ut fagbrev?
Utleier oppgir om hver ansatt har fagbrev, og det vises i forespørselen. Krever jobben fagbrev, legger du det inn som krav i oppdraget og velger blant dem som har det.
Hva gjør jeg hvis jobben ikke holder mål?
Ta det opp med utleier med en gang, og meld avvik på oppdraget i FastHire. Utleier får beskjed på e-post og SMS. Etter oppdraget vurderer du de innleide på faglig kvalitet, oppmøte og samarbeid.

Kilder

Les også

Trenger du folk?

Lei inn fast ansatte fagfolk for 2 % påslag, ikke 30–40 %.